Сколько стоит работа? Возможно ли платить за работу «справедливо»?
Как управлять уровнем заработной платы, не переплачивая?
В этой книге Вы познакомитесь с основными принципами построения системы зарплатных уровней или грейдов (salary ranges), а также найдете практические рекомендации, упражнения и бизнес-кейсы, с помощью которых сможете разработать систему управления оплатой труда в компании.
Добавить комментарий